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      集團公司工會工作簡介
      2019-04-23 14:51:13      

      1933年4月,由中共關東都督府土木課支部領導的自來水工人小規模罷工取得勝利,他們提出增加工資、增加福利待遇、五月節放假一天的要求。這是大連自來水工人,為爭取自身利益有組織開展斗爭的第一次活動,也是大連自來水工會發展建立的群眾基礎。

      1946年7月12日,經市總工會批準,遼東半島水道局成立水道職工工會。次年5月,召開第一次會員代表大會,選舉產生第一屆工會委員會。七十三年來,集團公司基層工會組織不斷發展壯大,從60年代僅有的10個支會發展到如今的32個支會,現有工會會員3015名。集團公司工會委員會由11名委員組成,工會經費審查委員會、女職工委員會均由5人組成。

      在集團公司黨委和上級工會的正確領導下,工會緊密圍繞企業發展中心,全面履行工會各項職能,以構建和諧勞動關系為主線,以滿足會員需求為導向,以推進基層工會活力建設為載體,凝心聚力,扎實工作,切實發揮了黨聯系職工群眾的橋梁與紐帶作用,為全面推進企業改革發展、加速構建和諧企業做出了積極努力,同時,也取得了一些成績。先后榮獲全國廠務公開民主管理先進單位、全國廠務公開民主管理示范單位、遼寧省“安康杯”競賽優勝單位、遼寧省五·一勞動獎狀、大連市2017年首批優秀誠信企業等11項全國、省、市榮譽稱號。

      今后,集團公司工會將在集團黨委、水務集團工會的正確領導下,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會以及中國工會十七大精神,深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級、工會工作的重要論述及在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上重要講話精神,堅定政治方向,堅持政治引領,教育廣大工會干部和職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。緊緊圍繞企業經營發展中心,聚焦主責主業,著力促進企業創新發展;著力做好職工維權服務;著力加強工會自身建設。工作中用真情關愛職工、用真心溫暖職工,不斷滿足職工對美好生活的向往與追求,團結動員廣大職工為水務集團高質量發展貢獻力量。

       


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